CURSOS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTACIÓN

La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. y es una de las principales funciones de la empresa y es por eso que la manera en que los empresarios pretenden encontrar a los empleados más adecuados para cada puesto y para cada momento, que tengan la formación suficiente para desempeñar las tareas que le son encomendadas y desarrollen su trabajo de manera eficiente para alcanzar los fines de la organización.

Este curso ayudará a los participantes actualizando sus, conocimientos se revisarán pautas y criterios metodológicos.

CONTENIDO

Funciones de la Gestión de Recursos Humanos.

  • Políticas y Planificación de Personal.
  • Gestión del Empleo.
  • Gestión del Rendimiento.
  • Gestión de la Compensación.
  • Gestión del Desarrollo y Capacitación.
  • Gestión de Relaciones Humanas y Sociales.

Reforma del Servicio Civil, Ley 30057.

  • El tránsito al nuevo régimen del Servicio Civil.
  • El Régimen disciplinario en el Servicio Civil.
  • Modificaciones de los DL N° 1383, N° 1384, N° 1401, Nº 1405, N° 1417, N° 1450, DECRETO SUPREMO Nº 086-2018-PCM y las nuevas Directivas de SERVIR.

OBJETIVOS

Objetivo General:

  • Conocer la estructura de la gestión de recursos humanos y también la reforma del servicio civil.

Objetivos Específicos:

  • Proveer el nuevo régimen del Servicio Civil.
  • Contribuir con la gestión de relaciones humanas y sociales
  • Comprender las Políticas y Planificación del Personal.

CERTIFICACIÓN

Se emitirá una certificación a nombre de Consultora Silfersystem a todos aquellos que han concluido el curso y las actividades propuestas.

Todos nuestros certificados son emitidos en forma física y se encuentran en la nube de manera digital con código QR a fin de garantizar la veracidad de los mismos y la disponibilidad para el participante cuando lo requiera lo tenga de manera fácil y rápida.

METODOLOGÍA

La metodología será teoría práctica con actividades como foro o trabajo; a fin de potencializar el aprendizaje colaborativo, cabe señalar que el docente cuenta con las competencias para dictar en entornos virtuales.

Se llevará a cabo en 03 sesiones virtuales equivalentes a 18 horas, de las cuales 09 horas síncronas y 09 horas asíncronas

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